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Deutsch Vietnamesisches Personalmanagement

spezialisiertes Personalmanagement für den Bereich Pflegepersonal und andere Branchen aus Vietnam

Seit 2016 beschäftigen wir uns im Bereich Personalmanagement mit dem Recruiting von jungen Menschen aus Vietnam speziell im Pflegebereich, aber auch in anderen Branchen und können uns zu (Rest) Recht als „Profis“ mit einem über Jahre gewachsenen Netzwerk in Vietnam und natürlich in Deutschland nennen. Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler zwischen deutschen Unternehmen zum Beispiel der Gesundheitsbranche und qualifizierten Gesundheitsfachkräften aus Vietnam, sondern bieten eine Vielzahl an Leistungen rundherum als GESAMTPAKET an, und ist unser Anspruch weit über die reine Personalvermittlung hinaus.

Um dem Fachkräftemangel zum Beispiel im deutschen Gesundheitswesen nachhaltig entgegenzuwirken, braucht man langfristige und zukunftsträchtige Perspektiven. Wir helfen unseren Kunden, ihren Personalbedarf mit individuellen Lösungen passgenau und langfristig zu decken.

Kompetenz aus Vietnam

Die vietnamesische Bevölkerung ist jung, gut ausgebildet und motiviert. Das Land hat eine Alphabetisierungsquote von knapp 95% und liegt somit weit über dem Niveau anderer Schwellenländer.

Vietnam verfügt über ein entsprechend großes Arbeitskräftepotenzial. Und ganz wichtig, die vietnamesische Regierung unterstützt ausdrücklich die Arbeitsmobilität von Gesundheitsfachkräften und erkennt die Vorteile beruflicher Arbeitserfahrung im Ausland, hier speziell in Deutschland an.

Vietnamesische Menschen zeichnet stets eine hohe Loyalität aus. Den Aspekt der „Harmonie“ hat in der vietnamesischen Kultur ein hoher Stellenwert. Dies spiegelt sich in der Einstellung zum Arbeitsplatz wieder. Eine vertraute Gemeinschaft, insbesondere der eigene Arbeitsplatz, wird als positiv empfunden, daher ist die Fluktuation sehr gering. Meist tendieren vietnamesische Auszubildende und Arbeitnehmer dazu, für den Arbeitsplatz einzustehen und forcieren den Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Man sollte daher von Beginn an die Loyalität der Mitarbeiter fördern.

Wir möchten diese Migration nachhaltig gestalten. Neben der Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland haben wir auch stets das Wohl der Auszubildenden und Fachkräfte sowie die Interessen des Landes Vietnam im Auge.

Kernkompetenz aus Vietnam

Ihr Ansprechparter

Giuseppe Gruner

Giuseppe Gruner

Geschäftsführer / CEO

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Mit über 20 Jahren Erfahrung im Personal- und Recruiting Bereich ist Guiseppe Gruner ein Profi und mit Leib und Seele im Bereich Personalmanagement tätig. Er ist seit vielen Jahren im internationalen Headhunting ein gefragter Netzwerker und Partner und ist Mitgründer und Alleinverantwortlicher der Fa. DeViP GmbH.

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Wir bieten Ihnen Schulungen an, damit Sie in kürzester Zeit dieses notwendige Sprachniveau erreichen.

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Gute Mitarbeiter und Auszubildende sind mehr denn je ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

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